新政草案非中国籍运动员的注册将与外援保持一致

新政草案非中国籍运动员的注册将与外援保持一致

传统上,新赛季国内职业联赛的转会窗口将于2020年1月1日开放。《北京青年报》记者获悉,职业联赛法规调整计划的最终草案将于本周公布。中国足协将于周三召集中国超级联赛俱乐部的代表来到北京,新的联赛规则的细节将在会上公布。不足为奇的是,最终出台的新规则将不会涵盖之前议案中的“国内球员转会锁”和“U21球员工资限制”等限制性内容。中国足协计划打破U21球员转会的限制,以加强与俱乐部的人才交流,提高本土人才的培养。此外,俱乐部与球员之间已经签署的合同将在法律法规框架内得到包括中国足协在内的各方的严格尊重和认可。

新政策的细节将在本周内公布。

最近,中国超级联赛俱乐部接到通知,派代表到北京参加本周三的联赛。据业内人士分析,此次会议直接关系到新赛季备受关注的各级职业联赛的调整。11月25日上海会议期间,中国足协向参加新赛季联赛会议的中超联赛高层管理代表宣布了一系列动议。与会代表根据自己的实际情况,对议案内容提出意见,甚至为此进行口头辩论。

上海会议后,关于新团契政策内容的讨论仍在继续。中国足协、各俱乐部和其他相关方已经召开多次会议。不久前,七个超级俱乐部的代表就相关问题进行了小规模的讨论。虽然每个人在具体问题上有不同的看法,但各方都有一个追求联盟健康可持续发展的共同起点。

据了解,中国足协在联赛规则的调整中发挥了主导作用,就像国家足球队的选拔一样。虽然新政的具体内容尚未最终公布,但从目前情况来看,中国足协在联赛新政调整草案的修订过程中充分尊重俱乐部的态度,并在计划中纳入了一些切实可行的逻辑建议。

和往常一样,新赛季国内职业联赛的转会窗口将于明年1月1日正式开放。为了准备前40场比赛,国家队也可以在明年联赛开幕前,在新教练的带领下集中精力。此外,亚洲冠军联赛将于明年2月开始,留给俱乐部调整阵容的时间非常有限。中国足协最迟将在本周宣布具体的新规则。

薪酬限制考虑个人和整体

中国足协计划在周三的会议上公布新的联赛政策细节。俱乐部通常承认球员的“工资限制”。为了有效引导合理的联赛消费,中国足协计划严格执行去年上海会议上出台的一系列治理措施,包括控制俱乐部的薪酬总投资。

中国足协去年为各俱乐部设立了“投入上限”,今年发起了联赛规则修正案。其初衷是遏制联赛中的非理性消费,减轻俱乐部的负担,鼓励俱乐部将投入目标转移到本土人才的培养上来,从而造福中国足球。即将实施的新政策不仅将涵盖个人工资限额,还将继续实施对俱乐部工资投入的具体限制。例如,协会将为每个联赛赛季的总工资输入设置限制。

根据2018年职业联赛总结会上形成的决议,2019年至2021年三个赛季中超联赛各俱乐部的总支出限额分别为12亿元、11亿元和9亿元。过去三个赛季,超级俱乐部的薪酬在俱乐部投资中的比例分别为65%、60%和55%,呈下降趋势。至于个人sa

至于归化运动员的规则,双方经过沟通后已达成普遍一致。更可行的方案是,非中国籍运动员的注册和比赛方法将与普通外援一致。如果这一动议最终敲定,拥有更多非中国籍球员的广州恒大俱乐部将受到很大影响。从联盟公平竞争的角度来看,这样的计划仍可被视为平衡联盟整体竞争利益的尝试。

事实上,足协同意适当增加外援注册和招生名额还有另一个重要背景。也就是说,世界俱乐部杯将于2021年在中国举行。中国超级联赛预计将产生两支参赛队伍。从提高竞争力的角度来看,一些俱乐部也有对足够外援的客观需求。

确保U21球员的顺畅流动

一些俱乐部认为薪资限制对像朱陈杰这样的年轻国际球员不公平,同时也打击了其他同龄优秀球员的热情。据了解,中国足协已经采纳了相关意见,因此U21球员的工资限制可能不会实施。此外,中国足协也可以通过相关议案取消U21球员的转会配额。

为了保证U21球员的顺利流动,中国足协还计划对各级联赛给予优惠政策。例如,如果中国超级联赛中的每个俱乐部都有30名一线队球员(包括U21球员),那么每个俱乐部都可以在锦标赛期间的任何时候从预备队招募两名U21球员,而无需等待第二次转会窗口打开。在U23政策保持不变的情况下,此举也丰富了U23球员的储备,加强了年轻球员之间的健康竞争。

温/我们的记者小南协调/王浩洲

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